Management
Absentéisme (délibéré) et présentéisme : causes et remèdes
Absentéisme (délibéré) et présentéisme, parlons-en. Selon une enquête récemment menée par l’IFOP*, 41% des salariés ont eu un arrêt de travail au cours de l’année 2016 et 20% d’entre eux reconnaissent qu’ils auraient pu aller travailler. Absentéisme délibéré Le sondage montre en effet qu’une large proportion de salariés sollicitent un arrêt pour d’autres raisons que…
Lire la suiteL’art d’intégrer un collaborateur
Intégrer un collaborateur n’est pas une mince affaire. Même si votre recrue semble en tout point disposer des compétences et qualités requises, il y a toujours un risque : celui de s’être trompé, celui de rater l’intégration parce qu’on ne s’y est pas suffisamment préparé, celui de ne pas donner suffisamment envie à votre recrue…
Lire la suiteComment pérenniser l’effet de la formation de vos collaborateurs ?
“Maintenant que tu as fait la formation, tu sais faire…” Vous avez certainement entendu quelques fois cette phrase, prononcée par quelques managers pressés de voir sur le terrain le résultat de l’investissement formation. Lorsque vous formez vos collaborateurs, vous attendez en retour une augmentation de leurs performances. Par voie de conséquence, un décollement de vos résultats……
Lire la suiteComment faire pour être heureux au travail ?
Les vacances sont une excellente période pour recharger ses batteries et pour prendre du recul. Alors, que diriez-vous de réfléchir, les doigts de pieds en éventail, à la manière dont vous pourriez être plus heureux au travail. J’en entends certains soupirer. Enfin, laissez-nous profiter de nos vacances ! On l’a bien mérité… On verra ça à…
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