Qu’il s’agisse de coaching individuel ou d’équipe, il est nécessaire de définir quels sont les objectifs poursuivis. Une première rencontre est donc systématique, soit avec la personne coachée, soit avec chaque membre de l’équipe individuellement. Elle permet de valider la motivation et l’implication de la (ou les) personne(s) par rapport à la démarche de coaching,…

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Comment devenir un manager-coach ?

Depuis quelques années, le monde de l’entreprise a beaucoup changé : il est demandé aux collaborateurs d’être polyvalents, mais tout aussi compétents dans leur domaine d’activité, de plus en plus autonomes et suffisamment impliqués. Face à cette situation, les managers doivent dans certains cas, changer de posture et repenser leur mode de management, historiquement basé…

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Coaching professionnel bordeaux INSIDE Révélateur De Talents

Comme vous l’avez sans doute vous aussi remarqué, bien des activités sont associées au terme de « coaching », ce qui fait que l’on finit par s’y perdre. Nous parlons bien ici de coaching professionnel et non de coaching sportif, même s’il ne sont pas tant éloignés dans le fond. On pourrait se demander si…

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