05 57 02 83 94 contact@inside-rdt.fr 160 cours du Médoc - 33300 Bordeaux

Formation professionnelle à Bordeaux

Construisons ensemble des solutions adaptées à vos besoins !

Des formations sur-mesure
à Bordeaux et partout en France

Ensemble, allons plus loin, plus haut !

Vous êtes managers, entrepreneurs ou dirigeants, découvrez nos solutions pour accompagner et révéler le talent de vos équipes.

INSIDE Révélateur De Talents : notre vision

Le manager « absent de son rôle » : un cas particulier de « présentéisme »

13 novembre 2018

La problématique du « présentéisme » est souvent abordée sous l’angle des collaborateurs, qui, démotivés, font acte de présence sans s’impliquer dans la mission qui leur incombe… ce qui impacte la productivité de l’équipe, voire de l’entreprise. On aborde plus rarement le sujet sous l’angle du manager « absent de son rôle », alors…

Manager : comment entretenir et transmettre la confiance en soi

31 octobre 2018

Pour un manager, la confiance en soi est une qualité première qui mène à la confiance réciproque et à la réussite de l’équipe. Cependant, beaucoup d’obstacles peuvent entraver ce projet : l’échec qui entraîne le doute ; les sollicitations incessantes qui submergent le manager et l’empêchent d’avancer dans ses propres…

Fidéliser les talents, les leviers pour engager vos collaborateurs dans la belle aventure de votre entreprise !

30 octobre 2018

Si beaucoup d’entreprises témoignent de leur difficulté à recruter, elles sont aussi nombreuses à exprimer leur peine à fidéliser leurs talents. Une fois qu’elles les ont convaincus à faire partie de l’aventure, comment les convaincre de rester ? Une étude récente menée par le cabinet Mozart Consulting montre en effet…

GPEC : Et si mes talents de demain étaient déjà dans l’entreprise ?

23 octobre 2018

Lorsque qu’un poste s’ouvre (ou se libère), le dilemme auquel sont confrontés beaucoup de dirigeants d’entreprises et de managers est le suivant : dois-je recruter ? ou dois-je plutôt faire évoluer l’un de mes collaborateurs ? Bien entendu, la réponse peut varier selon le contexte, les ressources et compétences disponibles en interne, et…

La GPEC : une affaire de tous dans l’entreprise

16 octobre 2018

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences a pour objectif d’anticiper les restructurations et de développer l’employabilité des salariés en accompagnant l’évolution des métiers. Les entreprises de plus de 300 salariés ont l’obligation de mettre en place une démarche GPEC tous les 3 ans. Mais toutes les entreprises sont…

Attirer les talents, est-ce vraiment un challenge ?

9 octobre 2018

La France, on le sait, est le pays des paradoxes. En matière d’emploi, cela semble se vérifier. En effet, beaucoup de personnes ne trouvent pas d’emploi (selon les chiffres fournis par Pôle Emploi en fin de 2ème trimestre 2018, 3 440 500 personnes étaient sans emploi, chiffre en augmentation de…

Obtenez un diagnostic gratuit !

Contactez-nous pour nous permettre d’identifier vos besoins et vous proposer des solutions adaptées