Formation
Infiltrons les formations d’Inside Révélateur de Talents
Vous êtes- vous déjà demandé à quoi servaient les formations professionnelles ? Ce que cela pourrait vous apporter ? Et surtout qu’elles sont les personnes à contacter, comment se déroule une formation ? Eh bien moi oui, et aujourd’hui j’infiltre l’organisme de formation professionnelle : Inside Révélateur de Talents. Je vous emmène avec moi ?…
Lire la suiteManager ou collaborateur : De quel(s) choix disposons-nous en matière de développement de nos compétences ?
À Noël, l’usage veut qu’on offre des cadeaux aux gens qu’on aime. Mais, il n’est pas interdit aussi, de s’offrir des cadeaux à soi-même ! J’entends déjà les plus impatients d’entre vous trépigner : « C’est bien joli tout ça, mais quel est le rapport avec cette newsletter qui est censée traiter de management et…
Lire la suiteL’intelligence émotionnelle : une compétence incontournable dans la panoplie des outils du manager
On parle de plus en plus d’intelligence émotionnelle. Ce terme a été pour la première fois proposé en 1990 par deux psychologues, Peter Salovey et John Mayer, pour désigner la capacité à reconnaître ses émotions ainsi que ceux des autres, à les exprimer, et à composer avec dans la vie de tous les jours (vie…
Lire la suiteLes ESTIVALES d’INSIDE
⚡ NOUVEAU ! INSIDE RDT LANCE SES ESTIVALES ! ⚡ Les Estivales d’INSIDE, ce sont 3 jours de formation sur 3 thèmes différents 9 au 11 juillet 2018 de 9h à 17h. Vous pouvez vous inscrire à 1, 2 ou 3 journées. De plus, ces formations sont finançables par les OPCA. Les formations sont au…
Lire la suiteLa formation, un atout pour la GPEC
La GPEC, Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences, intervient le plus souvent dans des contextes de profondes mutations économiques : elle permet d’apporter des solutions concrètes et qualitatives lorsque l’entreprise constate un écart important entre les emplois et compétences dont elle dispose actuellement, et ses besoins à court et moyen termes. La formation est…
Lire la suiteSoyez acteur de votre formation !
La réforme de la formation professionnelle a donné les moyens à chacun d’entre nous de mieux maîtriser l’évolution de son parcours professionnel (compte personnel de formation, entretien professionnel). Mais, est-ce que cela suffit pour nous rendre acteur de notre formation ? En d’autres termes, comment peut-on faire pour que chaque apprenant vive une expérience au…
Lire la suiteComment pérennisez l’effet de la formation de vos collaborateurs ?
« Maintenant que tu as fait la formation, tu sais faire… » Vous avez certainement entendu quelques fois cette phrase, prononcée par quelques managers pressés de voir sur le terrain le résultat de l’investissement formation. Lorsque vous formez vos collaborateurs, vous attendez en retour une augmentation de leurs performances et, par voie de conséquence, un décollement de vos…
Lire la suiteBlended learning : qu’est-ce que c’est ?
Le blended learning, cette nouvelle approche de la formation à laquelle s’intéressent de plus en plus d’entreprises, consiste à mixer dans un même parcours, formation présentielle et formation distancielle (e-learning) au travers d’outils digitaux. Si cette approche commence à remporter tous les suffrages, c’est qu’elle répond aux enjeux actuels de la formation : un meilleur…
Lire la suiteE-learning : 4 bonnes raisons d’essayer
Nous vivons un bouleversement des méthodes d’apprentissage. Le e-learning est une méthode d’apprentissage proposant des formation distancielles via la technologie. De la même manière que les entreprises de commerce ont cru un temps qu’il était possible de vendre des produits sur internet en s’abstenant de tout contact humain, certains services formation se sont, pendant un…
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