FORMATION MANAGEMENT
Réaliser efficacement les entretiens annuels
"Evaluer objectivement la performance de vos collaborateurs et fixer des objectifs pertinents"
Réaliser efficacement les entretiens annuels
Méthodes pédagogiques :
Exercices
Mises en situation
Apports théoriques
Scénario catastrophe
Modalité d'évaluation :
Questionnaire de positionnement
Exercices et mises en situation
Les objectifs opérationnels :
Réaliser une mesure objective des compétences
Faire un feed back constructif
Formaliser des objectifs évaluables
Mettre en place les conditions favorables à l'entretien annuel
Le plan :
Les entretiens annuels comme levier de performance
Le diagnostic de la compétence individuelle
Les différentes conditions du feed back
L'objectif SMART et les indicateurs de mesure
Le rôle et les responsabilités de chacun pendant l'entretien
Découvrez notre choix de formations :
Nos formations Management
Nos formations Relation Client
Nos formations Recrutement
Nos formations Communication
Nos formations Développement Personnel
Nous créons des formations sur-mesure, adaptées à vos besoins. Découvrez notre catalogue de formation.
Nos délais d'accès à nos formations sont d'un mois à compter de la signature du devis.
Pour toute personne en situation d'handicap, merci de prendre contact avec le référent handicap au 05 57 02 83 94.
Prix à titre indicatif, à partir de 1900€ HT/ jour (TVA applicable 20%) pour un groupe de 8 personnes maximum.
Un devis précis et personnalisé sera réalisé en fonction de votre projet.
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