ASSESSMENT
Evaluer les compétences de vos équipes
Une méthode sur mesure pour cartographier les talents, identifier les potentiels et piloter vos décisions
- Cartographier les compétences clés par profil et par poste
- Faire ressortir points forts et axes d'amélioration en adéquation avec votre stratégie
- Eclairer les évolutions professionnelles possibles de vos collaborateurs
- Mettre en place un programme d'accompagnement ciblé et sur-mesure
L'assessment
L’assessment est une technique d'appréciation par simulation qui permet d'évaluer les compétences managériales, comportementales et le potentiel individuel dans un poste donné.
Cette évaluation est construite sur mesure en fonction de votre besoin dans un cadre donné de l’entreprise.
Nous construisons avec vous les référentiels (compétences et critères) en fonction de ce que vous souhaitez sonder chez ses collaborateurs ou candidats.
Définir une cartographie des compétences clés - Dirigeant, Manager ou toute autre population
Accompagner les changements et transformations de l'entreprise
Evaluer des potentiels dans le cadre d'un recrutement ou d'une mobilité interne
Mettre en place des formations adaptées et ciblées selon les résultats obtenus
Méthodologie et mesure
Les exercices sont créés en fonction des compétences à évaluer et les résultats sont analysés et synthétisent le niveau du candidat sur le poste et dans un contexte donné. Quelques exemples d'exercices :
Jeux
Brief et prise de parole
Cas d'organisation
Gestion du temps
Situations conflictuelles
Leadership
Mises en situation équipe
Cas liés au poste
Tests & questionnaires
Entretien individuel
Bilan de positionnement
Tests de performance
Vous souhaitez mettre en place un assessment ?
Nous accompagnons les entreprises dans la conception et la mise en place d'un assessment sur-mesure, de la définition des référentiels à la restitution des résultats.
