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Ressources Humaines

Qu’appelle-t-on risques psychosociaux au travail ? Ces risques augmentent-ils ? Peut-on les détecter ?

Autant de questions auxquelles Valérie Cirier, psychologue en Santé au Travail à l’AHI33, a accepté de répondre pour Inside. Présentation Valérie Cirier est psychologue en santé: elle partage son temps entre un emploi à mi-temps de à l’AHI33, le service interentreprises de Santé au Travail et son cabinet où elle reçoit sa propre patientèle. Après…

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GPEC : Et si mes talents de demain étaient déjà dans l’entreprise ?

Lorsque qu’un poste s’ouvre (ou se libère), le dilemme auquel sont confrontés beaucoup de dirigeants d’entreprises et de managers est le suivant : dois-je recruter ? ou dois-je plutôt faire évoluer l’un de mes collaborateurs ? Bien entendu, la réponse peut varier selon le contexte, les ressources et compétences disponibles en interne, et les objectifs poursuivis. Quelle que…

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Recrutement et discrimination : comment garantir la neutralité de vos choix ?

Recrutement et discrimination - INSIDE Révélateur De Talents

Cela fait quelques années que les organisations (privées et publiques) affichent une volonté ferme de lutter contre les discriminations. Cependant, il peut y avoir un écart entre la volonté d’être non-discriminant et la mise en application de mesures concrètes (à commencer par l’information des équipes) visant à garantir l’égalité des chances, notamment en matière de…

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Génération Y : qui est-elle et comment la manager ?

Génération Y : qui est-elle et comment la manager ?

Selon les démographes, la population active actuelle regroupe pour la première fois 4 générations : la génération dite « silencieuse », c’est-à-dire les plus anciens nés avant 1944 (seulement 8% de la main d’œuvre totale) ; les baby-boomers, nés entre 1945 et 1961 (29% de la population au travail) ; la génération X née entre…

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Les interviews Made in INSIDE : Qualité de vie au travail avec Pauline Tesson (DARTESS)

Pauline Tesson (DARTESS) - Qualité de vie au travail

Nous avons reçu Pauline Tesson, Assistante Ressources Humaines et Communication chez DARTESS, pour qu’elle nous parle de la démarche de qualité de vie au travail au sein de son entreprise. DARTESS est une entreprise de la région bordelaise (Blanquefort), leader de la logistique et du conditionnement de vins et spiritueux en France. Filiale du GROUPE TESSON,…

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L’art d’intégrer un nouveau collaborateur

L'art d'intégrer un nouveau collaborateur

Intégrer un nouveau collaborateur n’est pas une mince affaire. Même si votre recrue semble en tout point disposer des compétences et qualités requises, il y a toujours un risque : celui de s’être trompé, celui de rater l’intégration parce qu’on ne s’y est pas suffisamment préparé, celui de ne pas donner suffisamment envie à votre…

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Comment faire pour être heureux au travail ?

Comment être heureux au travail ?

Les vacances sont une excellente période pour recharger ses batteries et pour prendre du recul. Que diriez-vous de réfléchir, les doigts de pieds en éventail, à la manière dont vous pourriez être plus heureux au travail. J’en entends certains soupirer. Laissez-nous profiter de nos vacances ! On l’a bien mérité… On verra ça à la rentrée…

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