Archive pour janvier 2018
Entretien annuel : fixer des objectifs, est-ce bien nécessaire ?
En pleine période d’entretien annuel, il me paraît utile de reparler de la fixation des objectifs. Comme nous l’enseigne Sénèque, « il n’est pas de vent favorable pour celui qui ne sait où il va » * En d’autres mots, il est nécessaire de cadrer vos collaborateurs pour qu’ils sachent où ils vont :…
Lire la suiteManagement tyrannique : L’entreprise peut-elle être une démocratie dirigée par un tyran ?
Management tyrannique Le management tyrannique ou par la terreur Nous avons lu cet été dans un livre sur la Transformation Digitale des entreprises* cette anecdote à propos du style de management d’Andy Grove, premier directeur général d’Intel : « une séance de travail avec Andy était comme une extraction de molaire chez un dentiste se…
Lire la suite