Posts de Equipe Inside
L’art d’intégrer un collaborateur
Intégrer un collaborateur n’est pas une mince affaire. Même si votre recrue semble en tout point disposer des compétences et qualités requises, il y a toujours un risque : celui de s’être trompé, celui de rater l’intégration parce qu’on ne s’y est pas suffisamment préparé, celui de ne pas donner suffisamment envie à votre recrue…
Lire la suiteSoyez acteur de votre formation !
La réforme de la formation professionnelle a donné les moyens à chacun d’entre nous de mieux maîtriser l’évolution de son parcours professionnel (compte personnel de formation, entretien professionnel). Mais, est-ce que cela suffit pour nous rendre acteur de notre formation ? En d’autres termes, comment peut-on faire pour que chaque apprenant vive une expérience au travers…
Lire la suiteComment pérenniser l’effet de la formation de vos collaborateurs ?
“Maintenant que tu as fait la formation, tu sais faire…” Vous avez certainement entendu quelques fois cette phrase, prononcée par quelques managers pressés de voir sur le terrain le résultat de l’investissement formation. Lorsque vous formez vos collaborateurs, vous attendez en retour une augmentation de leurs performances. Par voie de conséquence, un décollement de vos résultats……
Lire la suiteComment faire pour être heureux au travail ?
Les vacances sont une excellente période pour recharger ses batteries et pour prendre du recul. Alors, que diriez-vous de réfléchir, les doigts de pieds en éventail, à la manière dont vous pourriez être plus heureux au travail. J’en entends certains soupirer. Enfin, laissez-nous profiter de nos vacances ! On l’a bien mérité… On verra ça à…
Lire la suiteBlended learning : qu’est-ce que c’est ?
Le blended learning, cette nouvelle approche de la formation à laquelle s’intéressent de plus en plus d’entreprises, consiste à mixer dans un même parcours, formation présentielle et formation distancielle (e-learning) au travers d’outils digitaux. Si cette approche commence à remporter tous les suffrages, c’est qu’elle répond aux enjeux actuels de la formation : un meilleur…
Lire la suiteLe E-learning se suffit-il à lui-même ?
Le e-learning est une révolution dans les méthodes d’apprentissage. En effet, la formule de formation en distanciel présente des avantages que le présentiel ne peut pas arborer. Ces avantages permettent une formation plus efficace face aux nouveaux besoins des générations actuelles. Vous pouvez également lire notre article sur les 4 bonnes raisons de mettre en…
Lire la suiteE-learning : 4 bonnes raisons d’essayer
Nous vivons un bouleversement des méthodes d’apprentissage. Le e-learning est une méthode d’apprentissage proposant des formations distancielles via la technologie. Prenons un exemple. Certaines entreprises de commerce ont cru un temps qu’il était possible de vendre des produits sur internet en s’abstenant de tout contact humain. Eh bien certains services de formation se sont, pendant…
Lire la suiteFormation professionnelle : Bienvenue sur notre Blog
Inside RDT est heureux de vous recevoir sur son blog. Notre objectif est de communiquer sur des sujets qui nous sont chers et qui pourront être utiles à nos interlocuteurs : commerciaux, managers, DRH, directeurs commerciaux, directeurs généraux et comités de direction. Nous abordons des sujets importants comme la formation professionnelle, la conduite du changement,…
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