Entretiens annuels : Fixer des objectifs, est-ce bien nécessaire ?

Entretiens annuels : fixation des objectifs

Impliquer le salarié dans la définition de l’objectif Vous avez embauché vos collaborateurs car vous avez jugé qu’ils étaient les mieux placés pour permettre à votre entreprise d’atteindre ses objectifs. Vous êtes donc convaincu qu’ils sont capables de se donner les moyens d’y arriver. Dans ce cas, pourquoi ne leur feriez-vous pas confiance pour se…

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Quelques astuces pour oser dire et doser le dire

Des astuces pour oser dire et doser le dire - INSIDE Révélateur De Talents

Dans le contexte professionnel, nous avons tous été confrontés un jour ou l’autre, à des situations de communication délicates : qu’il s’agisse, si vous êtes manager, d’une réunion à laquelle vous avez convoqué un collaborateur pour aborder des points de désaccord (comportement, qualité de son travail, etc.) ; ou bien, en tant que collaborateur, de…

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