Lean Management : définition, exemples et bénéfices

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On entend beaucoup parler de « Lean Management ». Si nous sommes nombreux à l’associer aux concepts d’Excellence opérationnelle ou d’Agilité, à lui attribuer un lien avec Toyota ou avec des outils tels que Kanban ou Kaizen… il est moins fréquent de savoir en donner une définition précise. Alors, en fait, de quoi s’agit-il précisément ? Dans…

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La cohésion d’équipe ou le Team building qu’est-ce que c’est ?

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Le Team Building est une approche qui permet de mobiliser un groupe de personnes, issues d’un même service par exemple, pour les amener à mieux travailler ensemble dans un objectif commun: améliorer la performance globale et la cohésion de l’équipe. Cela se traduit notamment par une valorisation des compétences individuelles, par la création d’un climat…

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Infiltrons les formations d’Inside Révélateur de Talents

Vous êtes- vous déjà demandé à quoi servaient les formations professionnelles ? Ce que cela pourrait vous apporter ? Et surtout qu’elles sont les personnes à contacter, comment se déroule une formation ? Eh bien moi oui, et aujourd’hui j’infiltre l’organisme de formation professionnelle : Inside Révélateur de Talents. Je vous emmène avec moi ?…

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Management intergénérationnel en 2021 : enjeu et bonnes pratiques; ce que la crise et le télétravail changent

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Alors que la population vieillit et que la durée de travail s’allonge, plusieurs générations se croisent désormais au sein de nos entreprises; depuis les séniors (plus de 50 ans) jusqu’aux « millénials » (20 à 30 ans) qui démarrent dans la vie active, toutes les générations se côtoient et tentent de travailler ensemble. Ces différents profils de…

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Quand la crise nous pousse à l’agilité et au dépassement…

Nous vivons actuellement une période de crise. Celle-ci nous oblige à vivre, à travailler différemment ; à nous adapter en permanence, sans avoir d’assurance concernant la date d’un éventuel retour à la normale. Cette situation extraordinaire (au sens de « qui sort de l’ordinaire ») nous pousse, individuellement et collectivement, à nous dépasser. Pour les entreprises, cela induit différentes…

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Commerciaux, vendre et porter les valeurs de l’entreprise : mission impossible ?

La mission du commercial lie le savoir-faire (techniques, structure…) et le savoir-être (force de conviction, posture…). Face au client il est le porte-parole de l’entreprise, il est également personnellement impliqué. A tel point que dans certaines situations, le client s’engage plus pour la personne que pour l’entreprise. Cela peut poser un certain nombre de questions,…

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Prospecter autrement : Pourquoi ? Comment ?

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Vous en conviendrez, il est difficile de prospecter. Notamment, parce que nos cibles, qu’il s’agisse d’entreprises ou de particuliers, sont sur-sollicitées. Les commerciaux sont souvent refoulés dans leurs démarches de prospection et passent beaucoup de temps au téléphone sans résultats probants. Ils finissent par trouver la tâche ingrate et les entreprises rencontrent de grandes difficultés…

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Manager ou collaborateur : De quel(s) choix disposons-nous en matière de développement de nos compétences ?

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À Noël, l’usage veut qu’on offre des cadeaux aux gens qu’on aime. Mais, il n’est pas interdit aussi, de s’offrir des cadeaux à soi-même ! J’entends déjà les plus impatients d’entre vous trépigner : « C’est bien joli tout ça, mais quel est le rapport avec cette newsletter qui est censée traiter de management et…

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Les entretiens annuels : Et si on en parlait ?

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Qui dit fin d’année, dit… Raclette ? Ski ? Vacances ?… Eh bien, non ! Qui dit fin d’année dit entretien annuel ! Je sais votre cœur s’emballe déjà et votre tête vous crie de garder votre calme, mais si au travers de cet article nous tentions de désacraliser ce fameux entretien annuel tout en vous montrant les effets positifs…

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Le stress au travail : et si on en parlait ?

Le bien-être au travail est au cœur des préoccupations de bon nombre d’entreprises depuis plusieurs années, déjà. Cependant, encore récemment, des études ont montré que 2/3 des salariés se disent stressés au travail*. Ce paradoxe nous a poussés à mener l’enquête auprès de nos communautés, un peu avant l’été. Au travers d’un sondage diffusé sur…

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