Entretiens annuels : Fixer des objectifs, est-ce bien nécessaire ?

Par candres | 11 septembre 2018 |

Impliquer le salarié dans la définition de l’objectif Vous avez embauché vos collaborateurs car vous avez jugé qu’ils étaient les mieux placés pour permettre à votre entreprise d’atteindre ses objectifs. Vous êtes donc convaincu qu’ils sont capables de se donner les moyens d’y arriver. Dans ce cas, pourquoi ne leur feriez-vous pas confiance pour se…

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Instaurer un modèle de management qui fonctionne

Par Equipe Inside | 11 juin 2018 |

J’ai récemment lu dans un article à propos de management la phrase suivante (pastiche de la célèbre formule attribuée à Malraux*) : « Le XXIème siècle sera humain ou ne sera pas ». L’arrivée de « Happyness managers » dans les organisations tendrait à confirmer cette affirmation. De même qu’un récent baromètre publié par l’APEC…

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Formation professionnelle : Bienvenue sur notre Blog

Par Equipe Inside | 6 mars 2017 |

Inside RDT est heureux de vous recevoir sur son blog. Notre objectif est de communiquer sur des sujets qui nous sont chers et qui pourront être utiles à nos interlocuteurs : commerciaux, managers, DRH, directeurs commerciaux, directeurs généraux et comités de direction. Nous abordons des sujets importants comme la formation professionnelle, la conduite du changement,…

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