FORMATION PROFESSIONNELLE
La posture de tuteur : De l'expertise à la transmission
Durée:
- 2 jours (14h)
Public concerné:
- Toute personne en charge d'accompagner un alternant/ jeune recrue
Prérequis:
- Aucun
Modalités pédagogiques:
- Présentiel
La posture de tuteur
Méthodes pédagogiques :
Carnet de bord du tuteur
Apports
Atelier posture
Jeux et mises en situation
Modalité d'évaluation :
Questionnaire d'auto-évaluation
Validation des acquis par le formateur
Les objectifs opérationnels :
Identifier les rôles, missions et responsabilités d'un tuteur en entreprise
Adopter une posture d'accompagnant, adaptée à un public junior
Mobiliser des techniques de communication bienveillante et assertive
Structurer un parcours de tutorat simple et progressif
Utiliser des outils concrets pour accompagner, évaluer et faire progresser un tutoré
Le plan :
Clarification des missions du tuteur vs typologies des profils tutorés
Différences entre posture d'expert et posture d'accompagnant
Ecoute active, feedback constructif, gestion des situations interpersonnelles complexes
Structuration d'un plan de progression : objectifs, suivi et évaluation
Les outils du tuteur : grille d'observation, fiche de suivi, etc.
Découvrez notre choix de formations :
Nos formations Management
> Les fondamentaux du management
> Développer son potentiel de Manager-Coach
> La posture du Manager-Leader
> Réaliser efficacement les entretiens annuels
> Détecter les risques psycho-sociaux
> Concevoir une vision et une stratégie d'entreprise
> Créer et renforcer la cohésion d'équipe
> Accompagner la conduite du changement
> Manager la diversité
> S'inspirer de la nature pour manager autrement
Nos formations Relation Client
> Développer la relation client
> Développer son efficacité commerciale
> La négociation commerciale
> Enchantement client
> Commerciaux 2.0
Nos formations Recrutement
Nos formations Communication
> L'art du Pitch
> La communication persuasive
> La prise de parole en public
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Nos formations Développement Personnel
> Intelligence émotionnelle : apprivoiser et utiliser ses émotions pour être plus performant
> Gérer son temps et ses priorités
> S'affirmer pour convaincre
> Gérer son stress
> Prendre conscience de ses biais cognitifs
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