FORMATION MANAGER LEADER
La posture du Manager-Leader
Cette formation « Développer sa posture de manager-leader » permet de prendre conscience de sa posture et de développer les leviers du leadership : Définir une vision, donner du sens, incarner la stratégie et communiquer pour faire adhérer. L’introspection, le partage de pratique, le co-développement et les mises en situation de cette formation permettent de créer l’adhésion au sein des équipes, de les mobiliser et d’incarner un leadership affirmé.
Durée :
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- 2 jours (14h)
Public concerné :
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- Managers intermédiaires ou confirmés, Managers en contexte de transformation, Dirigeants d’entreprise, CODIR
Prérequis :
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- Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Modalités pédagogiques :
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- Présentiel / Distanciel
La posture de Manager-Leader
Méthodes pédagogiques :
Apports théoriques
Mises en situations et jeux de rôles
Théâtre d'improvisation
Test de personnalité
Partage de pratiques entre participants (co-développement)
Définition d'un plan d'actions individuel (identifier ses axes de progression prioritaires et s'engager sur des actions mesurables)
Modalité d'évaluation :
Questionnaire de positionnement
Les objectifs pédagogiques :
A l'issue de la formation, le participant sera capable de :
- Définir les points clés pour incarner le rôle de leader.
- Identifier les leviers de communication pour impliquer et faire adhérer.
- Appliquer les techniques d'affirmation de soi et s'adapter pour convaincre.
Le plan :
Le rôle de leader : le self-leadership au service de l’engagement collectif
- Définir les caractéristiques du leader.
- Inscrire le leadership dans ses pratiques managériales.
- Incarner le rôle de leader pour favoriser l’implication des collaborateurs.
La communication au service du leader
- Donner du sens pour faire adhérer : la communication managériale.
- Impliquer l’équipe grâce au management concertatif.
- Communiquer à distance de manière efficace.
- Structurer son discours pour obtenir l'engagement : les outils de la prise de parole et de l’improvisation.
Le leader convaincant : s’affirmer pour mieux communiquer
- Communiquer avec assertivité : affirmation de soi et positions de repli.
- Oser dire et doser le dire : la méthode OSBD.
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Nos délais d'accès à nos formations sont d'un mois à compter de la signature du devis.
Pour toute personne en situation d'handicap, merci de prendre contact avec le référent handicap, 05 57 02 83 94.
Prix à titre indicatif, à partir de 1900€ HT/ jour (TVA applicable 20%) pour un groupe de 8 personnes maximum.
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