Les objectifs pédagogiques :

A l'issue de la formation, le participant sera capable de :

• Formaliser une vision commune en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
• Analyser le fonctionnement de son équipe pour identifier les leviers de cohésion et de performance
• Clarifier les rôles, responsabilités et interactions pour fluidifier le travail collectif
• Mettre en œuvre des pratiques favorisant la coopération, la co-responsabilité et l’engagement

 

Le plan :

Vision collective : définir un projet pour l'équipe

• Formaliser une vision commune alignée avec la stratégie de l'entreprise
• Partager les représentations et attentes de chacun
• Définir et analyser les étapes clés du projet collectif

 

Dynamique d'équipe : garantir la cohésion et la performance

• Comprendre le principe de dynamique d'équipe
• Analyser le fonctionnement actuel de l'équipe (forces/axes de progrès)
• Identifier les enjeux collectifs et individuels

 

Le rôle et la plus-value de chacun : structurer le fonctionnement collectif

• Clarifier les rôles et responsabilités de chacun
• Identifier les zones de flou et les points de friction
• Définir les périmètres d'action individuels et collectifs

 

Interactions et communication : développer la co-responsabilité 

• Identifier les leviers d'une communication efficace en équipe
• Adapter sa posture pour favoriser des échanges constructifs
• Créer la synergie pour démultiplier les forces et garantir l'engagement