Notre expertise du travail temporaire
Chez Inside Révélateur de Talents, nous maîtrisons les enjeux et les pratiques opérationnelles du travail temporaire depuis plus de 20 ans. Nous intervenons avec une approche concrète et orientée résultats, alignée avec les réalités humaines et les exigences business de votre secteur.
Parcours d'intégration
Population d'agence d'emploi, travail temporaire et recrutement
Présentiel/ Distanciel
Chaque prise de poste d'une agence d'emploi temporaire présente des enjeux spécifiques. Pour accompagner vos collaborateurs dans leur nouvelle fonction et favoriser leur montée en compétences, nous vous proposons de construire des parcours d'intégration sur-mesure, adaptés aux populations concernées, à votre contexte et à vos enjeux.
4 piliers incontournables
MANAGEMENT
3 modules de 2 jours
Présentiel/ distanciel
COMMERCIAL
2 modules de 2 jours
Présentiel/ distanciel
En option :
RECRUTEMENT
1 module de 2 jours
Présentiel/ distanciel
LEGISLATION
1 module de 2 jours
Présentiel/ distanciel
Cas client
Nom :
Parcours d'intégration
Cibles :
Responsables d'agence, Commerciaux et Chargés d'affaires
194
personnes formées
(période d'un trimestre)
DEMANDE
Construire un parcours facilitant la prise de fonction des Responsables d'agence, Commerciaux et Chargés d'affaires.
DISPOSITIF
Pour les Responsables d'agence : Un parcours de 4 modules de formation couvrant les 4 piliers du métier : management, commercial, recrutement et législation, en alternance avec des intersessions terrain pour ancrer les acquis.
Pour les Commerciaux et Chargés d'affaires : Un parcours de 2 modules commerciaux avec en option un module législation.
BÉNÉFICES DU PARCOURS
- Une prise de poste accélérée : rôles, responsabilités et méthodes de l'entreprise maîtrisés dès les premières semaines.
- Une démarche commerciale commune : plan d'actions, prise de rendez-vous qualifiés, argumentaire différenciant et traitement des objections.
- Des pratiques sécurisées : cas de recours, contrat de mission, délai de carence et non-discrimination appliqués au quotidien pour limiter les risques juridiques.
- Un management engagé : des objectifs fixés, une posture d'écoute et d'accompagnement, des rituels posés, un pilotage formalisé.
Ils nous ont fait confiance
"Nous avons le plaisir de collaborer avec Inside RDT depuis de nombreuses années. En effet, nous leur confions principalement l'animation des parcours de formations dédiés à nos commerciaux et à nos managers nouvellement intégrés. Ils nous ont accompagné récemment aussi sur l'accompagnement de nos équipes agences sur les changements de posture métier associé à l'adoption d'une nouvelle solution.
Ce partenaire se distingue par sa qualité, sa fiabilité et sa capacité à proposer des solutions innovantes et les retours sont excellents. Leur approche engageante et adaptée à nos publics contribue grandement au développement des compétences et à la motivation de nos équipes. Je recommande vivement Inside RDT pour toute entreprise cherchant à investir dans le développement des compétences de ses managers et collaborateurs.
Responsable développement des compétences - MANPOWER
« Une qualité de service et d’attention marquante tout au long du process. De la prise en compte de notre besoin à la pertinence de la réponse apportée, du positionnement très professionnel de l’intervenante à la prise en compte des spécificités professionnelles de nos collaborateurs en stage, un sentiment d’accompagnement et d’écoute très appréciable. Et apprécié ! »
Responsable pédagogique - CRIT INTERIM
