FORMATION

La posture de tuteur : de l'expertise à la transmission

Cette formation "Posture de tuteur" permet aux participants de développer les compétences clés pour accompagner efficacement un collaborateur ou un alternant dans son parcours d'apprentissage. Elle aide à adopter une posture de tuteur favorisant l'écoute, la communication bienveillante et la progression des compétences. Les participants découvrent des outils et méthodes concrets pour structurer l'accompagnement, suivre l'évolution du tutoré et transmettre leurs savoirs de manière pédagogique et engageante.

Durée :

    • 2 jours (14h)

Public concerné :

    • Toute personne en charge d'accompagner un alternant/jeune recrue

Prérequis :

    • Cette formation ne nécessite aucun prérequis

Modalités pédagogiques :

    • Présentiel / Distanciel

La posture de tuteur

Méthodes pédagogiques :

Carnet de bord du tuteur

Apports théoriques

Atelier posture

Jeux

Mises en situation

 

Modalité d'évaluation :

Questionnaire de positionnement

Validation des acquis par le formateur

Les objectifs pédagogiques :

A l'issue de la formation, le participant sera capable de :

 

  • Identifier les rôles, missions et responsabilités d'un tuteur en entreprise
  • Adopter une posture d'accompagnement, adaptée à un public junior
  • Mobiliser des techniques de communication bienveillante et assertive
  • Structurer un parcours de tutorat simple et progressif
  • Utiliser des outils concrets pour accompagner, évaluer et faire progresser un tutoré

 

Le plan :

 

  • Clarification des missions du tuteur vs typologies des profils tutorés
  • Différences entre posture d'expert et posture d'accompagnant
  • Ecoute active, feedback constructif, gestion des situations interpersonnelles complexes
  • Structuration d'un plan de progression : objectifs, suivi et évaluation
  • Les outils du tuteur : grille d'observation, fiche de suivi, etc.

 

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