FORMATION DEVELOPPEMENT PERSONNEL

Energie au travail : du bien-être à l'efficacité durable

Développez votre bien-être au travail et gagnez en efficacité au quotidien en apprenant à mieux gérer votre énergie, votre stress et votre motivation. Cette formation Energie au travail vous permet d’acquérir des outils concrets pour renforcer votre équilibre, votre qualité de vie au travail et votre performance durable.

Durée :

    • 1,5 jours (3x3h30)

Public concerné :

    • Collaborateurs, managers, fonctions supports ou opérationnelles

Prérequis :

    • Cette formation ne nécessite aucun prérequis

Modalités pédagogiques :

    • Présentiel / Distanciel

Energie au travail : du bien-être à l'efficacité durable

Méthodes pédagogiques :

Auto-diagnostic

Apports théoriques ciblés

Exercices et mises en situations guidés

Partage de pratiques et co-développement

Expérimentation terrain en inter-session

Définition d'une routine personnalisée

 

Modalité d'évaluation :

Questionnaire de positionnement

Les objectifs pédagogiques :

A l'issue de la formation, le participant sera capable de :

 

  • Comprendre les mécanismes physiques et mentaux simples qui influencent la motivation et l'énergie au travail
  • Expérimenter des outils concrets pour gagner en positivité et en performance
  • Développer une attitude constructive et durable au service de son énergie et de son bien-être au travail

 

Le plan :

Energie au travail : comprendre ses mécanismes pour mieux préserver son énergie

  • Identifier son niveau d'énergie et les facteurs qui l'influencent
  • Expliquer les mécanismes physiologiques liés à l'énergie
  • Expérimenter des techniques simples de régulation
  • Identifier des bonnes pratiques de gestion de son environnement de travail (bureau)

 

Motivation et efficacité durable : dépasser les biais cognitifs et développer un état d'esprit de croissance grâce à la neuroplasticité

  • Expliquer le biais de négativité du cerveau et la notion de neuroplasticité
  • Transformer une croyance limitante en levier de progression dans un état d'esprit de croissance
  • Formuler un micro-objectif concret et mesurable

 

Ancrer durablement ses pratiques : construire sa routine personnalisée

  • Analyser les pratiques professionnelles et co-construire des solutions concrètes grâce à l'intelligence collective
  • Formaliser une routine personnalisée pour installer des habitudes

 

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