Les objectifs pédagogiques :

A l'issue de la formation, le participant sera capable de :

 

• Identifier le rôle, les responsabilités et les missions du tuteur dans la stratégie de développement des compétences.
• Accompagner un collaborateur en adoptant une posture pédagogique
• Construire des situations d’apprentissages favorisant la progression
• Adapter sa communication et mettre en place les conditions favorables au tutorat

 

Le plan :

Les fondamentaux du tutorat : donner du sens à la mission

• Identifier les enjeux du tutorat dans la stratégie de développement des compétences de l’entreprise
• Organiser les différentes étapes du parcours de tutorat.
• Formaliser le cadre et les règles de fonctionnement de l'accompagnement.

 

La posture de tuteur : accompagner avec exemplarité

• Définir les responsabilités des parties prenantes
• Développer sa légitimité et sa crédibilité
• Adapter son positionnement entre accompagnement et autonomie : le rôle de pédagogue

 

La transmission des compétences : développer son savoir-faire de pédagogue

• Créer des situations d’observations
• Accompagner efficacement le tutoré en situation réelle
• Faire un feedback constructif
• Détecter les freins à l’apprentissage

 

La relation de confiance : mettre en place les conditions favorables au tutorat

• Communiquer efficacement : les fondamentaux de la communication
• Connaître les phases d’apprentissage, les points clés de la transmission et de la mémorisation
• Savoir identifier les situations délicates et les gérer