Oi, Thais e Andréa! Eu acredito no coaching como instrumento de mudança, mas minha experiência (até agora) não foi proveitosa. Parte do problema se deve ao fato de que pude fazer um coaching (caro, por sinal), mas não tive a liberdade de escolher o coach. Não rolou química, das duas partes. Também fiquei com a impressão de que o coach tinha a necessidade de me encaixar em gavetas desde a primeira sessão. Isso limita muito as possibilidades. Sou uma pessoa introvertida e crítica, e entrei rapidamente na gaveta do copo meio vazio. A introversão, aliás, nunca me ajudou nesse mundo que aplaude a extroversão. De que adianta só tirar 10 na vida e fazer sempre o melhor trabalho se ninguém vê? Na minha experiência, quem ganha ponto é quem faz a melhor autopropaganda. Também já passei por uma relação temporária de mentoring. Foi ótimo, mas meu mentor estava profissionalmente muito acima de mim. Hoje em dia, teria escolhido alguém mais próximo hierarquicamente. Dito isso: estou prestes a começar outro processo de coaching (profissional). Tenho esperança de que dê frutos desta vez. To be continued. Abraço, L.
Olá, obrigado por compartilhar sua experiência! De fato, nós acreditamos fortemente no INSIDE, que o relacionamento com o coach é essencial. É o treinador que tem de escolher o seu treinador para que o treino possa ser bem sucedido. Além disso, estamos convencidos de que o treinador deve ser neutro em relação ao coachee. É por isso que a superioridade hierárquica pode prejudicar o bom funcionamento do coaching. Esperamos que seu próximo treinamento ajude você a atingir suas metas. Também estamos à sua disposição para quaisquer dúvidas sobre nossa abordagem ao coaching. Você pode obter mais respostas em nosso site aqui: https://inside-rdt.fr/coaching/. Desculpe-nos pelo nosso português um pouco hesitante … 🙂
Merci beaucoup Equipe Inside !!!cialis cheap
Merci beaucoup ! Si vous avez des questions sur le thème, n’hésitez pas à nous solliciter 😉
Oi, Thais e Andréa! Eu acredito no coaching como instrumento de mudança, mas minha experiência (até agora) não foi proveitosa. Parte do problema se deve ao fato de que pude fazer um coaching (caro, por sinal), mas não tive a liberdade de escolher o coach. Não rolou química, das duas partes. Também fiquei com a impressão de que o coach tinha a necessidade de me encaixar em gavetas desde a primeira sessão. Isso limita muito as possibilidades. Sou uma pessoa introvertida e crítica, e entrei rapidamente na gaveta do copo meio vazio. A introversão, aliás, nunca me ajudou nesse mundo que aplaude a extroversão. De que adianta só tirar 10 na vida e fazer sempre o melhor trabalho se ninguém vê? Na minha experiência, quem ganha ponto é quem faz a melhor autopropaganda. Também já passei por uma relação temporária de mentoring. Foi ótimo, mas meu mentor estava profissionalmente muito acima de mim. Hoje em dia, teria escolhido alguém mais próximo hierarquicamente. Dito isso: estou prestes a começar outro processo de coaching (profissional). Tenho esperança de que dê frutos desta vez. To be continued. Abraço, L.
Olá, obrigado por compartilhar sua experiência! De fato, nós acreditamos fortemente no INSIDE, que o relacionamento com o coach é essencial. É o treinador que tem de escolher o seu treinador para que o treino possa ser bem sucedido. Além disso, estamos convencidos de que o treinador deve ser neutro em relação ao coachee. É por isso que a superioridade hierárquica pode prejudicar o bom funcionamento do coaching. Esperamos que seu próximo treinamento ajude você a atingir suas metas. Também estamos à sua disposição para quaisquer dúvidas sobre nossa abordagem ao coaching. Você pode obter mais respostas em nosso site aqui: https://inside-rdt.fr/coaching/. Desculpe-nos pelo nosso português um pouco hesitante … 🙂