Feuille de route - Du Coach au Leader : développez votre posture de Manager

1. Le rôle et les responsabilités du Manager de CEP

2. Fixer des objectifs et obtenir l'engagement

3. Contrôler et faire un feedback constructif

4. Développer la compétence individuelle et collective

Votre plan d'actions

A partir de votre feuille de route, synthétisez les 3 points que vous décidez de travailler prioritairement

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