FORMATION MANAGEMENT

Réaliser efficacement les entretiens annuels

"Evaluer objectivement la performance de vos collaborateurs et fixer des objectifs pertinents"

Réaliser efficacement les entretiens annuels

Méthodes pédagogiques :

Exercices

Mises en situation

Apports théoriques

Scénario catastrophe

 

Modalité d'évaluation :

Questionnaire de positionnement

Exercices et mises en situation

Les objectifs opérationnels :

Réaliser une mesure objective des compétences

Faire un feed back constructif

Formaliser des objectifs évaluables

Mettre en place les conditions favorables à l'entretien annuel

 

Le plan :

Les entretiens annuels comme levier de performance

Le diagnostic de la compétence individuelle

Les différentes conditions du feed back

L'objectif SMART et les indicateurs de mesure

Le rôle et les responsabilités de chacun pendant l'entretien

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Nos délais d'accès à nos formations sont d'un mois à compter de la signature du devis.

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Pour toute personne en situation d'handicap, merci de prendre contact avec le référent handicap au 05 57 02 83 94.

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Prix à titre indicatif, à partir de 1900€ HT/ jour (TVA applicable 20%) pour un groupe de 8 personnes maximum.

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