FORMATION MANAGEMENT

Réaliser efficacement les entretiens annuels

"Evaluer objectivement la performance de vos collaborateurs et fixer des objectifs pertinents"

Durée :

    • 2 jours (14h)

Public concerné :

    • Managers

Prérequis :

    • Avoir suivi la formation sur les fondamentaux du management

Modalités pédagogiques :

    • Présentiel / Distanciel

Réaliser efficacement les entretiens annuels

Modalités pédagogiques :

Exercices

Mises en situation

Apports théoriques

Scénario catastrophe

 

Modalité d'évaluation :

Fiche de mesure de l'atteinte des objectifs avant et après la formation

Les objectifs pédagogiques :

Réaliser une mesure objective des compétences

Faire un feed back constructif

Formaliser des objectifs évaluables

Mettre en place les conditions favorables à l'entretien annuel

 

Le plan :

Les entretiens annuels comme levier de performance

Le diagnostic de la compétence individuelle

Les différentes conditions du feed back

L'objectif SMART et les indicateurs de mesure

Le rôle et les responsabilités de chacun pendant l'entretien

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