Evaluer les ressources de votre entreprise

C'est vous permettre de disposer des bonnes compétences au bon moment. Réaliser un diagnostic des compétences garantit la réalisation de formations ciblées et accélère le développement de la performance.

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Quelles sont les ressources dont votre entreprise disposent ?

Quelles sont les ressources dont votre entreprise disposent ?

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Comment recensez-vous les compétences et les complémentarités pour constituer des équipes performantes ?

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Où en êtes-vous dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ?

des compétences ?

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Quels sont les éléments concrets et factuels qui vous permettent d'évaluer ces ressources ?

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Les ressources disponibles sont-elles en adéquation avec votre stratégie et vos objectifs de développement ?

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Quels moyens avez-vous pour déterminer un plan de formation efficace et rentable ?

Notre démarche d'évaluation

A partir d'une analyse préalable de vos équipes et de votre contexte nous créons des outils d'évaluation sur mesure pour :

  • Vous accompagner dans l'évaluation de vos équipe et définir une cartographie des compétences clés
  • Vous permettre d'évaluer vos collaborateurs grâce à des indicateurs de compétences définis
  • Mettre en place des cursus de formation ciblés
  • Faire ressortir les points forts et les axes d'amélioration, en fonction d'un poste et en adéquation avec votre stratégie
  • Diagnostiquer les évolutions professionnelles possibles dans votre entreprise
  • Garantir un conseil objectif lors des entretiens professionnels
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